Кадровое дело за полцены – это не ошибка в договоре!

В честь 20-летия компании юбилейные скидки на тариф ВИП справочной системы Actualis: Кадровое дело

320 000 99 999 тенге

Акция действительна только для новых клиентов до 16 мая

ACTUALIS: Кадровое дело
Справочная система, предназначенная для руководителей, кадровых специалистов и HR менеджеров.

Посмотрите, как работает
«ACTUALIS: Кадровое дело»

Мы предоставляем экспертные рекомендации по Трудовому законодательству:

Доступ к сервису оформляется бесплатно — всего в два клика, и вы уже пользуетесь всеми материалами!

Не попадитесь на эти штрафы

За нарушение трудового законодательства предусмотрены административная и уголовная ответственность

Пункт 1 ст. 147 УК РК
Несоблюдение мер по защите персональных данных лицом, на которое возложена обязанность принятия таких мер, если это деяние причинило существенный вред правам и законным интересам лиц

штраф в размере до 3000 МРП;

либо исправительные работы в том же размере;

либо привлечение к общественным работам на срок до 600 часов;

либо ограничение свободы на срок до двух лет; либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трёх лет или без такового.

Избежать штрафа

Пункт 1 ст. 152 УК РК
Незаконное прекращение трудового договора с работником либо неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам гражданина.

привлечение к общественным работам на срок до 160 часов;

либо арест на срок до 40 суток, с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года или без такового.

Избежать штрафа

Пункт 3 ст. 152 УК РК
Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объёме и в установленные сроки в связи с использованием денег на иные цели.

штраф в размере до 200 МРП;

либо исправительные работы в том же размере;

либо привлечение к общественным работам на срок до 200 часов;

либо арест на срок до 50 суток, с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет или без такового.

Избежать штрафа

А еще в системе «ACTUALIS: Кадровое дело» более 5000 шаблонов и образцов

Уже через 1 минуту после разговора с нашим менеджером вы получите демо-доступ к
«ACTUALIS: Кадровое дело»

Комфортное общение без навязчивости! Менеджер свяжется с вами лишь для уточнения деталей, если вы сами этого захотите.

Зачем вам нужна система «ACTUALIS: Кадровое дело»

Наша справочная система экономит до 3-х часов в день, а количество нарушений и штрафов снизится минимум в два раза.

Над каждой рекомендацией работает несколько авторов: кадровый специалист, практикующий юрист и много других специалистов. Таким образом в рекомендации представлена единая точка зрения по всем вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Доступ к сервису оформляется бесплатно — всего в два клика, и вы уже пользуетесь всеми материалами!

КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ДОСТУП

ВСЕГО ДВА ШАГА

Оставляете заявку

Наш менеджер БЕСПЛАТНО активирует вам демо-доступ и расскажет как эффективно пользоваться системой.

Пользуетесь справочной системой «ACTUALIS: Кадровое дело» БЕСПЛАТНО

ВЕРЮ, ГОТОВ ВЗЯТЬ ДОСТУП.
А ПОТОМ НАДО ПЛАТИТЬ?

Только если захотите!

После окончания пробного периода вы сами решаете, оформить постоянный доступ к «ACTUALIS: Кадровое дело» или нет. Это полностью ваш выбор.

Кстати, стоимость доступа настолько выгодная, что в день выходит дешевле чашки кофе!

Упростите свою кадровую работу – попробуйте «ACTUALIS: Кадровое дело»

Используйте точные решения и рекомендации в любых кадровых ситуациях.

Как выглядит инструкция

Об «ACTUALIS: Кадровое дело»

Точные ответы, а не миллион документов
kd.mcfr.kz

Рекомендации

Ответы на ваши вопросы от практикующих экспертов и специалистов профильных ведомств

Правовая база

Кодексы, Указы, законы, постановления Правительства, письма и др. НПА

Шаблоны и примеры

Образцы документов, которые экономят время

Справочник

Производственный календарь, показатели и прочее.

Журналы и книги

«Справочник кадровика. Казахстан»
«Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы»
«Делопроизводство в Казахстане»
«Охрана труда. Казахстан»

Корпоративное обучение

Академия Кадровика

Главное в месяце

Ежедневная прикладная информация

Сервисы

Мастера, калькуляторы и расчётчики

В «ACTUALIS: Кадровое дело» вы найдете:

Рекомендации от практикующих экспертов отрасли и уполномоченных ведомств. Их консультации можно без опаски применять на практике.

100%

уверенности
в правильном решении

120

минут в неделю
экономии вашего времени

В «ACTUALIS: Кадровое дело» чёткие инструкции: что предпринять, чтобы решить конкретную проблему, как сделать проще, сэкономить. Чётко и понятно, нет риска неверно истолковать правовые нормы.

Экспертная поддержка ежедневно в пределах рабочего времени. Эксперты разберут подробно Вашу ситуацию в течении трёх рабочих дней.

98%

ответов 
оценивают на «отлично»

24

часа и семь
дней в неделю

Мы первые, кто сделал постоянно обновляющуюся онлайн-систему для кадровых специалистов. Вы всегда спокойны, что используете актуальную информацию.

Журнал «Кадровое дело». Весь архив и ежемесячные свежие номера. Экономьте до 1 000 000 тенге за год.

В системе «ACTUALIS: Кадровое дело» вы найдёте:

РЕКОМЕНДАЦИИ

Решения от практикующих экспертов и специалистов профильных министерств и ведомств

  • Трудовые отношения
  • Совмещение
  • Предпринимательская деятельность
  • Должностные инструкции для различных категорий работников
  • Социальное партнёрство
  • Приём на работу
  • Квалификационные требования к работникам
  • Режим работы
  • Перевод-перемещение
  • Дисциплина труда
  • Коллективный договор
  • Изменение условий труда
  • Замещение
  • Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
  • Аттестация персонала
  • Предоставление отпусков
  • Направление в командировку
  • Нормирование труда
  • Прекращение трудового договора
  • Воинский учёт
  • Отстранение от работы
  • Простой в организации
  • Прикомандирование
  • Временная нетрудоспособность
  • Трудовой стаж

ЭКСПЕРТНАЯ ПОДДЕРЖКА

Безлимитная экспертная поддержка 24 часа 7 дней в неделю
Письменные консультации в течение 72 часов

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА

Помогает отслеживать изменения в законодательстве.

ОБУЧЕНИЕ

Дистанционное повышение квалификации в Академии Кадровика и HR с выдачей удостоверения и сертификата

СПРАВОЧНИКИ

Удобные таблицы и справочная информация

  • Полезные памятки и таблицы
  • Памятки и шпаргалки
  • Сравнительные таблицы изменений в законодательстве
  • Компенсационные выплаты
  • Делопроизводство
  • Дисциплинарная ответственность
  • Трудовые отношения
  • Оплата труда
  • Льготы и пособия
  • Пенсии
  • Отраслевая специфика
  • HR

ШАБЛОНЫ

Более 5000 актуальных форм и образцов документов

  • Оплата труда
  • Заработная плата
  • Удержания из зарплаты
  • Налоги и другие платежи
  • Оплата сверхурочной работы
  • Компенсационные выплаты
  • Материальная помощь
  • Льготы и пособия
  • Социальные пособия
  • Льготы
  • Трудовые споры
  • Причины споров
  • Рассмотрение споров в суде
  • Забастовка
  • Согласительная комиссия
  • Отраслевая специфика
  • Отдельные категории работников
  • HR-менеджмент
  • Функции службы персонала

ПРАВОВАЯ БАЗА

  • Действующие НПД
  • Конституция
  • Кодексы
  • Указы Президента
  • Законы
  • Постановления
  • Приказы
  • Нормативные правовые акты
  • Нормативные постановления Верховного суда
  • Международные акты
  • Распоряжения, решения и письма официальных органов

ЖУРНАЛЫ

Справочник кадровика. Казахстан
Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы
Делопроизводство в Казахстане
Охрана труда. Казахстан

КНИГИ

  • Искусство объяснять. Как сделать так, чтобы вас понимали с полуслова
  • Мозг освобождённый. Как предотвратить перегрузки и использовать свой потенциал на полную мощь
  • Лёгкий способ перестать откладывать дела на потом
  • Забей! Как жить без завышенных ожиданий, здраво оценивать свои возможности и преодолевать трудности
  • Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
  • Мотивационное интервью как оценить кандидата в топы
  • Как управлять проблемными сотрудниками
  • 10 героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху и др.